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要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答具体的赔偿金额公司可以和员工协商，签订赔偿协议回答。

刘昊斌，北京劳动法律网的创始人，也是北京著名的劳动法专业律师和高级培训师他具备丰富的非诉工作经验，为北京近千家企业提供过非诉服务在领导的律师团队下，他们成功地开发了多项公司客户法律服务产品，包括员工手册劳动合同保密协议竞业禁止协议以及企业劳动合同法培训等刘昊斌律师在执业期间承。

针对您所提及的问题，李友亮律师回复如下1随着国家注重对弱势群体“劳动者”的保护，劳动者也纷纷拿起法律的武器捍卫自己合法权益了从这个角度来看律师如果专做劳动争议案件，此前景还是可以的，但是如果企业的管理与运营也日渐规范化与合法化，这样的案件必然会越来越少2劳动争议案件的收费一般不高。